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西東京市で金の買取なら大吉 田無店へ
男性の育児休暇取得を阻むパタニティーハラスメント(パタハラ)を堂々と行っている
男性上司が多数いる日本の会社の在り方に問題があると話題です。
私も今の時代にマッチしてない傾向だとは思う反面、
当たり前のように育休などの権利を主張する方の側にも問題があると感じています。
育休を取る間に、実際問題として誰かがその人の分まで仕事を背負わなければならず、
少なくても会社に迷惑をかけるのは事実なのだから、
私は権利を取得するなら申し訳なさそうにして欲しいと思います。
それを当然の権利かのような態度でいるから、パタハラのような行為を受けるのではないでしょうか?
ハラスメントという言葉はここ最近頻繁に使われるようになり、スメハラ・エイハラ・ブラハラなど
「〇〇ハラ」という形で、言葉だけが独り歩きしているように感じます。
セクハラ・パワハラ・モラハラなどがその走りで、言葉が定着してから久しいですが、
相互の受け取り方の違いで何とでもなるものでも、
すぐ「〇〇ハラ」と過剰に騒ぎ立てられるので息苦しい世の中になったと感じています。
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